“肇庆人才绿卡”打通引才绿色通道

fun88手机版

2018-10-06

布鲁金斯学会经济学高级研究员伊莎贝尔·萨维尔表示:“我认为美国民众感到焦虑的原因是,政府本身似乎处于混乱状态,我们不知道接下来会发生什么。”  (本报华盛顿6月6日电)  “移动支付风险正逐渐成为主要的支付风险类型。”日前,中国支付清算协会副秘书长马国光在移动支付安全与创新研讨会上指出了行业所面临的挑战。

  热是什么?暂时和我没关系了。凉水洗头对身体不好?不存在的,彪悍的人生不需要春雨医生。3就问你古代的吊带装好不好看他们大胆吸收外来国度的服饰风格,能露就露。

  在研究内容上,马克思主义党的学说史首先要研究马克思恩格斯的党建理论。马克思和恩格斯在19世纪40年代创立了关于无产阶级政党的学说,阐释了无产阶级政党的性质、理论基础、纲领等。1848年《共产党宣言》发表,标志着马克思主义党的学说创立。

    新华社北京3月15日电(记者白阳、胡浩)“我认为,‘天价球员’是投资足球的人‘有钱就任性’造成的,他们意在商业而不是意在足球。我们对此高度警惕,并将出台更严格的整肃措施。

    本土教练登上舞台  U21、U19与U17三支国青队,同样在近期完成了比赛任务。

    工银投资相关负责人表示,作为银行债转股实施机构,工银投资以投股还债入股企业子公司赤水旅游方式,进行持股管理,派驻董监事,参与公司治理,推动企业打造景区升级及全域旅游,将为赤水旅游业态发展注入新动力。  截至目前,工银投资已与多家企业开展合作,积极进行项目储备,签署债转股合作框架协议规模近4000亿元。

  1983年7月毕业于西北大学,获理学学士学位。曾在西北大学、中央党校、英国奥斯特大学、美国西弗吉尼亚大学商学院学习。2010年获西北大学理学博士学位。历任陕西省环境保护局副处长、办公室主任,2004年6月任陕西省环境保护厅党组成员、副厅长,陕西省环境保护厅新闻发言人。2015年1月任西安理工大学党委副书记。

  我们需要为老年人发挥作用创造条件,让他们释放更多正能量,作出更多新贡献。  就个体而言,老年是生命的特殊时期,是仍然可以有作为、有进步、有快乐的重要人生阶段。在喧闹的街头,满头白发的理发师为老人免费剪发;在热闹的教室,退休后返聘的老教师热情洋溢;在安静的实验室,年过花甲的老教授悉心指导研究……许多这样的场景,令人感到温馨而感动。

原标题:“肇庆人才绿卡”打通引才绿色通道“我是‘肇庆市人才绿卡’的第一位受益者,真是2018年新年的第一个大礼包,肇庆对引进人才的关注和关怀,让我更有动力,也更有信心扎根肇庆,服务肇庆发展。

”昨日上午,“肇庆市人才绿卡”授卡仪式在市委小礼堂举行,国家“千人计划”专家,肇庆市华师大光电产业研究院院长、肇庆市首批认定A类高层次人才周国富在内的122名高层次人才获得首批“肇庆市人才绿卡”。

周国富介绍,肇庆市华师大光电产业研究院是市政府与华南师范大学校地合作共建的民营非企业性质新型研发机构。

过去一年里,依托产研院平台,我市成功引进肇庆首个省“珠江人才计划”创新创业团队、首个发达国家院士团队、首个省“珠江人才计划”领军人才、培育首个“国家百千万人才工程”领军人才,实现了4个“零”的突破。 这些成果为我市进一步引育科技创新人才和科技企业打下了坚实基础。 周国富说:“人才是最根本的竞争力,对这些人才,实施的‘绿卡’优惠政策,让人才在肇庆的发展如鱼得水,精彩纷呈。

”“人才绿卡”究竟能为高层次人才提供什么样的服务呢?据介绍,持有“肇庆市人才绿卡”的高层次人次,将在居留和出入境业务办理;境外驾驶证换领中国驾驶证办理;进口设备减免税审批;户籍优待;金融服务;税收优惠;住房公积金贷款、提取;购房补助、税收补助、资助学术技术交流;医疗服务;配偶生活补贴;子女入学;免费法律咨询服务;入住人才公寓和人才公寓经营补贴、租住补贴、缴税补助申领办理指南等16个方面获得优先服务。

第十一批西江拔尖人才高要区第二中学物理中学高级教师陈宝莲认为,“肇庆人才绿卡”不仅是有住房公积金提取的便利,还有医疗、科研、子女入学等都有许多实实在在的优惠。 国家“千人计划”专家,中导光电设备股份有限公司董事长、总经理、肇庆市首批认定A类高层次人才李波已经落户肇庆高新区12年了,他的团队是由从美国硅谷引进的“海归”半导体设备专家组成,员工中18%具有博士学位或高级职称、45%具有硕士学位或中级职称。

本次“人才绿卡”的发放给了他和他的员工更多的动力。

“我的专家团队都是当年从美国挖回来的,现在有很多都年近60岁了,‘人才绿卡’中优先挂号、优先就诊、优先缴费、优先检查的医疗服务对他们最有用,因为此前很多专家怕排队耗时间,都是拖着不去看病,把身体拖坏了。 现在就为他们节约了更多时间,可以更好地投入到科研工作。

”除此之外,获得“人才绿卡”的高层人才子女入学可按照本人意愿,结合其工作单位地域、居住地段、学位等情况优先选择学校;配偶未就业期间,由引进人才所在单位按当地城镇居民最低生活保障金标准发放生活补助金;对于想到肇庆落户的,积极帮助引进高层次人才解决户籍问题……如今,“人才绿卡”为在肇庆工作的国内外高层次人才带来的便捷服务越来越多。

美丽肇庆正成为优秀人才向往之地、聚集之地、创业之地。

(西江日报记者肖莎莎)(责编:赵亮、潘旭海)。