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      五屆中考一再創新紀錄 澄海黃岡學校:創校7年實現跨越式發展

      來源:南方日報 2019-07-23 06:44   http://www.lyylj.com/

      澄海黃岡學校創辦于2012年,已成為該區知名民辦學校。余丹攝

      澄海黃岡學校開展中考前動員活動。受訪者供圖

      以學生發展為本、德育為先、能力為重、全面發展是澄海黃岡學校教學理念。受訪者供圖

      2019年汕頭市中考考試成績公布,澄海黃岡學校再次取得矚目成績:中考全校559人參考,過省重點中學錄取線人數為427人,重點錄取率達76.38%;1名學生進入全區前10名,董素妍同學以786分位列全區第3名;有7名學生進入全區前30名,有21名學生進入全區前100名,其中10人考取金山中學,創歷史新高。

      澄海黃岡學校創辦于2012年,是黃岡民辦教育集團第36所學校,由湖北省中學首批百名學科帶頭人、知名教育家徐小林擔任校長。辦校至今,該校已連續五年中考成績名列前茅,成為澄海區知名民辦學校。

      殊不知,7年前辦校初始,學校由于生源質量基本處于全區“第三梯隊”而不被看好。經過在校三年錘煉,那些原本被斷定為“學困生”的學生,絕大多數成績得到飛躍提升,考入省市級重點高中。

      從“沒有優等生”到“培養出優等生”的逆轉,澄海黃岡學校辦學背后有何秘訣?徐小林認為,秘訣就藏在該校“以學生發展為本、德育為先、能力為重、全面發展”的教學理念里。

      撰文:余丹馬拉拉

      立德樹人注重習性教育

      澄海黃岡學校坐落于澄海區廣益街,校區由原工業廠房改建而成。步入校園內,沿途貼滿了文明標語、學生書畫作品等,整體校園氛圍溫馨、清新和諧。

      全面貫徹黨的教育方針,堅持立德樹人,培養德智體美勞全面發展的高素質人才,是徐小林辦學的目標。“習性教育”是該校一大特色。無論是從課堂的坐姿、走路的姿勢再到吃飯的禮儀等動作,學校都設定了具體的要求,以此培養學生養成良好的生活習慣。

      為達到學生德智體美勞全面發展的目標,在每周一的升旗禮上,各班都會輪流集體登臺誦讀社會主義核心價值觀;每學期舉辦多次課外活動,如書法畫展賽、英語沙龍晚會、體育競賽等,科技節則充分展示學生的發明和創造。此外,學校還積極響應汕頭“創文”號召,開展了“無煙校園”的志愿活動,以學生自愿為原則,安排學生輪流負責每天放學禁煙值勤活動。

      “栽下一個行動,才能收獲一種習慣;播下一種習慣,才能完善一種性格;塑造健全的人格,才能為人生的發展奠定基礎。”筆者獲悉,為凸顯文化育人的功能,澄海黃岡學校還組織學生閱讀國學經典,培養學生們對傳統文化美德的認識,陶冶情操。每天不同時段,朗朗讀書聲都能從學校樓道中傳來,這樣的精神風貌已成為學校里隨處可見的風景線。

      德育為先培育學生感恩之心

      教育不存在秘訣與捷徑,唯有辛勤播種,才有收獲。據介紹,澄海黃岡學校秉持著“人人是育德之人,時時是育德之機,處處是育德之地”的理念,積極開展德育活動,期望以活動來輔助培養學生品德,以活動益智,以活動育心。

      “感恩教育”是該校另一大特色德育活動。新生入學軍訓期間,學校會要求學生“算一筆經濟賬”——即讓學生回家向父母了解,一個學期的學習需要花費家里多少錢,并思考父母這筆錢的來源。看似簡單的一個問題,卻能幫助孩子感悟到父母的血汗錢來之不易,激發孩子們體諒和感恩父母之心,無形之中激勵他們好好學習以回報父母。

      感恩父母的方式,除了好好學習以外,更重要的是踐行孝道。初中生正處于十三四歲的年紀,容易出現叛逆期,與父母鬧矛盾。尤其是學校實行內宿制,學生與家長的相處時間減少了,如何幫助學生更好地與自己的父母相處,成為學校一個重要的教育課題。經過摸索,學校編寫了一套“黃岡學生回家踐行孝道《三字經》”校本教材,供學生誦讀學習;還鼓勵學生以書寫感恩信,給父母捶背等多種力所能及的行動去踐行孝道,此舉極大地改善了學生與父母的關系。

      初三學生小蔡向筆者分享了她的故事:上初中前她與父母關系不好,來到學校后,班主任時常教導他們要體諒父母的辛苦,于是她漸漸地會學會換位思考,感受父母的好。有一次,學校要求每位學生錄制一段“最想對父母說的一句話”的視頻,并把視頻分享給家長們。小蔡說,一開始她還有些難為情,但當看到父母看完視頻后流下眼淚,她內心受到極大的觸動,和父母的關系也在這些小細節中逐漸緩和。

      敬畏課堂重視青年教師培養

      徐小林在一次全校教工會上曾指出:教師要“敬畏課堂”,常懷一顆“敬畏”之心。他指出,敬畏課堂就是恭敬而虔誠地對待每堂課,想方設法上好每一節課。一位教師如果失去了對課堂的敬畏,經常應付課堂,應付學生,長此以往,這位教師就會失去了學生的愛戴,失去了家長的信任,失去了同行的認可,也就失去了自己安身立命的根本。

      筆者在采訪中看到,澄海黃岡學校就有這么一位“敬畏課堂、教學”的教師,成為該校青年教師們學習的典范——全國教育先進工作者、入選“中國當代教育家辭典”、澄海中學原主管教學的校長胡欽豪退休多年,因認可徐校長辦學理念,重返校園擔任澄海黃岡學校教育教學顧問。

      采訪過程中,胡欽豪拿出了他從2012年至今,每周編寫的工作計劃。每一份工作計劃上,密密麻麻都是胡欽豪手寫的《校本研修》——對教師的培訓資料,足見他對教育教學的敬畏之心。

      在實踐中堅持寫課后反思,是澄海黃岡學校對教師教育教學能力提出的另一個要求,此舉意在為年輕教師積累教學經驗,并在這個過程中改進教學。“教師以身作則,時常反思自我,給學生的自主學習起到了帶頭作用。”胡欽豪用自己數十年的教學經驗,以老帶新傳授給青年教師,給該校教師樹立了榜樣。他時常對青年教師說:“只寫一輩子教案的老師,永遠成不了名師,而認真寫三年教學反思的老師很可能就會成長為名師。”

      他還時常告誡青年教師們,在提高教學基本功時,千萬不要忘記苦練“站功”。多年來,胡欽豪一直苦練“站功”——在課堂上,無論是講課,學生做作業、討論還是考試,他從來都是站著或是在學生中走動,并全身心地注視著學生,關注每一個學生的神情和動作并及時給予幫助。胡欽豪在教學上的良好習慣也深刻地感染到其他青年教師,校園教學氛圍濃厚。

      因材施教學生收獲成長快樂

      澄海黃岡學校聚焦學科核心素養,對學生因材施教,構建高效課堂,形成了良好教學氛圍。據介紹,學校實行40人小班制教學,實行“分層教育”,以期達到為優等生“錦上添花”,為中等生“雪中送炭”,讓后進生“妙手回春”的效果。

      在教學過程中,學校注重對學生解題能力的培養。徐小林說,擁有知識不一定具有能力,但具有某種能力必須具備相應的知識。教學實踐證明,學生解題能力的欠缺,往往是由于知識的掌握的缺漏。因此對于黃岡的學生,教學方針是精講知識點、精選典型題,拓寬學生思路,幫助學生對知識的理解,“比如課堂提問,就要求學生簡明說出上一堂課所學的知識點是如何理解和應用的。”

      除此之外,補教補學也是學科教學中的重要一環,具體分兩步走:一是查,講完一個單元之后,老師要用一節課的時間通過多種形式進行信息反饋。從多角度、多側面檢查一下教學目標是否實現,重點是否突出,難點是否突破等。二是補,針對學生實際情況及存在的問題有的放矢地給予具體指導,共有集體輔導,個別矯正和學法指導三方面。

      促進后進生的轉化是學校工作的重中之重,該如何幫助后進生提高成績?從業14年的劉舒老師分享了自己的經驗:“首先,要對學生予以肯定,做好思想工作。其次,瞄準短板,有的放矢。孩子到底是哪一方面知識薄弱,這個一定要找出原因。接下來,我會進行個別輔導,當然平時還是會嚴格要求。最后,讓他感受到收獲成長的快樂!”

      “我們學校只有學困生,沒有差生。”在徐校長看來,澄海黃岡學校的教學模式用一個簡單的公式來表達就是:常規+細節+過程=奇跡。他經常強調,要在“細”字上動腦筋,在“實”字上下功夫,在“效”字上見高低。

      “一步一個臺階,我們從始至終都堅持了下來,所以才有今天的成績。”他堅信,立足教學質量,發揚和諧奮進的團隊精神,不斷豐富辦學內涵,提升辦學品味,就能實現學校的跨越式發展。

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